富士康给员工加薪33% 或将稀释鸿海利润
发布时间：2010-06-02
资讯导读： 【中国家电网讯】6月2日消息，在发生员工接连跳楼死亡事件后，富士康被爆管理层内
【中国家电网讯】6月2日消息，在发生员工接连跳楼死亡事件后，富士康被爆管理层内部的诟病，以及存在员工不公待遇的现象，顶着这些压力，富士康做出临时抱佛脚的举动，决定给生产线员工提薪。
鸿海旗下富士康科技集团昨日宣布，即日起全面调升生产线员工薪资至少三成;并将最低阶的作业员起薪，从原先的人民币900元(约新台币4,248元)，提升到人民币1,200元(约新台币5,664元)，调幅达33%。
鸿海在富士康大陆深圳厂区，连续发生多起员工坠楼意外后，曾表示近期将调整员工薪资，昨天调薪办法出炉，调薪幅度较之前所传的两成更高。
花旗环球证券曾评估，以员工加薪两成计算，可能造成鸿海每季获利减少10%到12%。
鸿海方面表示，富士康在中国各地厂区的生产线基层员工，今年已陆续调薪，若今年调薪幅度未达到30%，也将从昨天起，全面调升至30%，包括生产在线的作业员、线长、组长。鸿海强调，基于物价、生活费用上涨、集团整体经营状况及秉持体恤员工生活，加薪将让员工在减少加班下也能增加收入，并拥有足够的休闲时间。
据悉，鸿海目前在中国共有82万名员工，其中台湾干部共3700余名;对于生产线全面调薪后增加的人力成本，鸿海并未提供，仅表示仍须详细计算。
不过鸿海表示，加薪后将吸引优秀劳工，并减少人员流动的训练成本，外界以员工数乘以加薪幅度的算法，不尽真实。
来源：中国家电网 编辑：admin
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