不是缺工人，而是持观望态度的人太多!特别是80后、90后，他们即便求职成功，流失率也很高。我们厂1000多人，80后、90后占了六七成，流失率超过10%.造成这种局面，主要是这个年龄段的人不能吃苦，又比较独立。另外，近几年媒体传播“招工难”，也给了求职者以底气，“反正工作容易找，自己挑就行!”
———威博电器人力资源经理姜红
家电重镇北滘和容桂近日都在大招工，美的、格兰仕，就连勒流的最大的家电企业新宝也不例外。这些企业除了在本地招，还跨镇出击，这种情况从正月初八一直延续至今。
记者从格兰仕内部获悉，格兰仕在金融危机后采取“积极进攻”态势，目前诸如洗碗机、压缩机等生产线都在扩张，普工、技工都缺，所以到顺德各镇街去招工。美的内部人士则称，目前返岗率已达95%，但由于空调生产等已进入备货期，相关产业链的制作工厂都在抓紧招工应对旺季到来，以防其他厂把普工都招走了。“这是一种好现象，说明企业生产在扩张”，北滘人力资源与社会保障局工作人员杨志勇认为。南都记者走访发现，今年容桂家电企业普遍加薪100至300元，在福利上也有所注重。与去年相比，今年容桂家电企业还大多设置了“保底工资”。而北滘镇人力资源保障局则透露，目前镇内家电企业开出的普工底薪2000元已绝迹。
虽然企业开出的底薪有所上涨，但来自四川达州的朱洪军在北滘三洪奇牌坊已找工5天，先后去了美的、新宝、格兰仕等10家企业，依旧没有选好厂家。作为一名高中毕业的新生代普工，他的心水月薪是到手2000元，但他称，入厂后因为各种原因并不能拿到这个数。
“招”数
名企跨镇抢工
连摆摊带吆喝
一人一桌一椅子，一张广告一传单，勒流节后的摆摊招工又开始了。
格兰仕到勒流抢工
2月10日上午9点半，勒流客运站外的十字路口，已有十多家企业的招工者铺设停当，拿着一沓传单，向车站出入和往来的人流派发。
招工的人群中，人数最多的是勒流新宝集团，其在当地的数家分厂都分别在招人;而吆喝得最卖力的，是容桂的格兰仕微波炉制造公司，派出了4人招工团队，响亮地向路人招揽着。他们从2月1日就开始在此处摆摊招工，“勒流只是其中一个分点，公司在其他镇街也有招工点。”记者在招工简章上看到，招聘的全部为车间工人。
格兰仕各岗位平均起薪点都在2100元以上，最高收入大约在4000元。“我们公司福利很多，要不先带你到厂里看看?”据招聘者介绍，新员工入职首月免餐费，还有营养补贴，每年均会发放高温补贴及节日补贴。
对于其他镇街的企业到勒流“抢工”，勒流街道办人社局表示，这也很正常，勒流缺工人数不足一万，“对本地企业的影响应该不会太大。”
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中小企涨薪100-300元
从2月3日开始，容桂华口社区组织辖区内约30家企业，在华口中心公园进行集中招聘。昨天是最后一天，但仍有25家企业到场，大部分是本地及附近家电企业。
广东威博电器有限公司主要生产热水器等产品，目前有100多员工。据其人力资源经理姜红介绍，经过节后十余天招聘，现在仍缺二三十人，主要是焊工、数控车工、装配工等工种。姜红介绍，和去年相比，包括威博电器在内的容桂家电企业，大部分设置了保底工资，给求职者安心。例如，该公司的焊工、搬运工保底工资分别是2500元、2200元。和去年相比，各工种工资涨幅约在100元。
广东顺德瑞德电子集团也设置了保底工资，根据工种不同，保证每月1800元至2200元收入。与去年相比，今年各工种涨薪也在100元左右。
南都记者连日走访发现，容桂家电企业今年普遍都有涨薪，幅度大多在100元至300元间。例如，海信容声(广东)冰箱公司今年开出的平均薪资比去年提高约200至300元。
员工推荐新人有奖励
勒流本地企业新宝除了去北滘三洪奇招工外，还跨镇到龙江文化广场“抢工”。
为了招到新员工，该公司还推出了一套奖励政策：公司员工节后推荐新员工，总装类，每成功推荐一人，奖励现金300元;喷涂类/注塑类/五金类，每成功推荐一人，奖400元。
“找”法
嫌待遇不给力
90后欲赴莞深
三洪奇牌坊就在美的原总部旁边，每年都会有大量家电企业在此招普工。
“观望几天，去莞深看看”
昨日招工的企业为两类：一类是本地美的集团工厂，如美的机电集团的威灵电机老厂，美的微波炉电器;另一类是镇外企业，包括容桂格兰仕、勒流新宝、富士康集团下的南海奇美电子，中山TCL分厂等。而应聘者则以90后农民工为主。来自四川达州的朱洪军称，人力资源公司挂出的广告牌标明月薪在2100元-2800元间，但他们到厂里实地询问后，得到的答复只在2000元内，“比如承诺包住，一间房住四个人，还要扣水费，扣完拿到手还没有2000元。”
朱洪军希望每月能拿到至少2000元现金，他说老家现在也有服装厂、制鞋厂、电子厂，每月工资虽然只有1000元，但是免租，饭菜可以自家做，所以今年他的一些同伴就没有南下。他打算观望几天，再到东莞、深圳看看，因为那边待遇比顺德要高。顺德最低工资标准是1100元，而莞深则在1400元。
“进厂工作太不自由了”
昨日下午，在三洪奇牌坊的一排招聘摊位旁，一群招聘者围住几个求职者。非主流发型，黑色紧身皮裤，高帮帆布鞋打扮的黄焕海一直站在最外层，像与己无关一样看着眼前的场景。与他同来招聘会的，还有大他两岁的姐姐黄娟。
黄氏姐弟来自湛江，22岁的黄娟外出打工已有三年。去年4月，她从深圳来到北滘，进入美的微波炉工厂工作。“进厂工作太不自由了，不准染头发、不准穿拖鞋，还有这制度那制度，而且手要快，如果你这里慢一点或者出点错，就影响到整条线。”
所以，黄娟今年不想进厂了，想干零售业。经同学推荐，她得到一个做美的厨卫用品导购员的机会，但还没正式决定是否接受这份工作。
黄焕海初中毕业，去年在深圳一家生产喇叭的工厂打工，每月1000多元。今年节后，姐姐喊他来顺德，“他年纪还小，还是要有人看一下。”而对于自己要找一份什么样的工作，黄焕海似乎还没概念。他抬起左手理了一下脸颊边的头发说：“像我们这样的，两三千就行了啊。开心就好。”
记者采访中了解到，由于薪酬待遇不给力，目前三洪奇牌坊的外来工回流规模有所减少，房租也有所下降，更有240元的月租单间提供。
