索尼收缩本土电子业务 40岁员工可提前退
发布时间：2014-01-03
资讯导读：索尼收缩、关闭消费电子业务的计划仍在继续中。据日本媒体31日报道，索尼即将在日本最大的电子制造厂推出提前退休计划，年满40岁即可提出申请。
索尼收缩、关闭消费电子业务的计划仍在继续中。据日本媒体31日报道，索尼即将在日本最大的电子制造厂推出提前退休计划，年满40岁即可提出申请。
索尼旗下的电子制造子公司EMC推出了这项计划。如果年满40岁，且在公司工作时间超过十年，则可以申请提前退休。员工可在明年1月6日提出申请，截止时间是三月份。符合条件的员工，将会在四月份陆续离开企业。
这其实是索尼又一次变相大裁员。接受提前退休的员工，将获得一次性离职补偿，另外可以参加索尼集团内部的再就业机会。目前离职补偿标准尚未公布，日本媒体透露，可能是十个月的工资额。
索尼EMC公司，是索尼旗下最大的本土电子制造业务之一，在日本拥有五家工厂，一共雇佣了5000多名员工。索尼宣布，所有五家工厂的员工，均可以申请提前退休。
索尼强调说，是否参加提前退休计划，将由员工根据自己的考量决定，索尼目前并未确定提前退休的员工数量。
2012年2月份，平井一夫担任索尼总裁兼CEO，随后对索尼的消费电子业务进行大规模重组。近年来，由于日本消费电子市场低迷，再加上韩国三星电子等对手竞争压力加大，索尼消费电子业务遭遇了亏损，最具代表性的是平板电视。
在上一财年，索尼已经裁减了一万名员工，日本本土有3000人受到影响，一些利润较低、没有竞争力的业务和工厂，已经被关闭。
在大规模降低运营成本之后，索尼预计本财年将实现盈利。不过消费电子行业面向移动设备变迁的趋势，对索尼仍然不利，智能相机的拍照功能越来越先进，威胁了传统的数码相机市场，另外平板市占率扩大，也冲击了索尼的笔记本电脑业务。
十月份，索尼调降了旗下大部分产品的销售目标预期值。
另外不久前，索尼和松下宣布，将撤销研发OLED显示器技术的合资公司，未来双方将转而关注4K显示技术。
来源：中国家电网 编辑：zixun_1
免责声明：
本站所有信息均来自网络和相关会员发布，本站已经过审核，如有发现第三者他人利用各种借口理由和不择手段恶意发布、涉及到您或您单位的肖像及知识产权等其他不便公开的隐私和商业信息时，敬请及时与我们联系删除处理。但为此造成的经济或各种纠纷损失本站不负任何责任，特此声明！
本站联系处理方式：图文发送至QQ邮箱: 523138820@qq.com或微信: 523138820，联系手机: 15313206870。
