格兰仕公司不是世界最大的工厂，但很可能是员工文化最活跃、人文气息最浓郁的工厂之一。创刊已19年的《格兰仕人》报、已持续到第16届的文体艺术节、格兰仕人专属的“车间春晚”、设施一流的生活文化中心、窗明几净的车间阅览室……这些，都是格兰仕人引以为豪的文化符号。
格兰仕创始人梁德庆先生认为，看起来企业文化很虚，只是表象。其实一个企业能强硬地活下去，靠的是人的思想、人的思维、人的竞争力与潜在力，而要把这些力量集体地迸发出来，靠的就是企业文化。所以创业30多年来，格兰仕一直坚持“贴近实际、贴近基层、贴近员工”的理念，把建设以人为本的公司文化作为企业发展的重要部分。
1995年，在格兰仕从遭遇特大洪灾之后的第二年，《格兰仕人》诞生了，格兰仕企业文化有了塑造宣贯的主阵地。现在《格兰仕人》的单期发行量已达5万份，成为业界一份独具特色的知名企业内刊，曾荣获中国百佳企业内刊、特等奖、领袖集体奖等最高奖项。《格兰仕人》的定位是以基层员工为报道主体，走群众路线，多关注一线员工，第400期特刊中以新人、文人、主人、超人、伊人、达人为主题大篇幅、立体化地报道了格兰仕人。随着格兰仕“全员技工化”制度的推进，企业报的报道重心瞄准榜样技工的优秀事迹、员工成长的感悟等。如今，《格兰仕人》报成为员工学习交流的平台和员工表达心声的重要渠道。
从1998年开始，格兰仕公司每年4至5月都会举办大型的文体艺术节，是格兰仕持续时间最长的大型文体活动之一。这个活动已经成为格兰仕的传统文化项目。据了解，格兰仕第十六届“文体艺术节”在4月16日拉开了帷幕，活动主题是“同一个仕界，同一个梦想”，活动将延续一个半月，项目囊括体育、文化、艺术等活动，几万员工都是文体艺术节上的主角，将充分展示出格兰仕人的才艺、精神面貌和团队合作精神。
据了解，格兰仕还把人文气息带到了车间，在车间建设了阅览室，内设报刊栏，有相关技术专业书籍、休闲娱乐和健康生活杂志等，让员工可以在中场休息时间“轻松一刻”，丰富了员工的文化生活。格兰仕空调每年还举办“春晚”，一线员工是“春晚”上的“大明星”，所有节目都是由一线员工自编自导。近几年，“春晚”走进车间，深受员工欢迎，它是员工们辞旧迎新的“年夜饭”，也是一份珍贵的年度文化“大餐”。
记者在格兰仕厂区看到，格兰仕按照企业社区的定位来配置员工服务资源，在公司生活区设置医疗室、洗衣房、百货店、美发屋、自助银行等各类服务网点，设立网吧、KTV、图书馆及台球室、乒乓球室、羽毛球馆等主题文化活动中心，丰富和方便了员工的业余生活。
员工强则企业强，员工智则企业智。格兰仕人就是格兰仕基业长青的最大资本。
